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  • 55歲特殊工種人員,為什么到年齡卻不讓提前退休?問(wèn)題出在這3點(diǎn)

    時(shí)間:2019-12-17 11:59:02 來(lái)源:多保魚(yú)

    昨天有位粉絲在后臺留言,問(wèn):“他今年55歲,是一家單位的特殊工種人員,前段時(shí)間到社保局辦理提前退休,為什么不給辦?”。特殊工種之所以特殊,就是因為崗位對身體健康會(huì )有一定的影響,像井下工作、高空作業(yè)等等,這些都是危險性較高,對身體有一定傷害的工作,所以國家設定“提前退休”也是為了讓他們能夠早日恢復身體。

    那既然到了55歲,為什么社保局還是不給辦退休呢?今天保哥就和大家一起來(lái)聊聊,特殊工種人員,為什么到年齡還不能退休?

    55歲特殊工種人員,為什么到年齡卻不讓提前退休?問(wèn)題出在這3點(diǎn)

    一、特殊工種退休的條件是什么?

    按照規定,特殊工種人員想要辦理退休,必須滿(mǎn)足兩個(gè)條件。

    (1)男性年齡達到55周歲,女性年齡達到45周歲;

    (2)在特殊工作崗位上必須達到規定的年限。舉個(gè)例子,比如從事高空作業(yè)和重體力勞動(dòng)作業(yè)的人,必須在工作崗位上工作滿(mǎn)10年;從事井下、高溫等特殊工作的人員,其工作年限必須達到9年;從事其他有害氣體影響身體健康的人,工作年限必須達到8年。

    而且只有同時(shí)滿(mǎn)足年齡和工作年限的要求,才能辦理提前退休。

    但其實(shí)像這位粉絲遇到的情況,在生活中非常常見(jiàn),那這究竟是什么原因導致的呢?對此,保哥綜合幾位社保專(zhuān)家的建議,總結出以下3個(gè)主要原因:

    二、影響退休的3大因素?

    (1)特殊工種崗位沒(méi)有在社保部門(mén)報備

    企業(yè)的特殊工種崗位不是企業(yè)自己能確定的,是上面勞動(dòng)部門(mén)認定屬于特殊工作企業(yè)后,企業(yè)需要對每個(gè)工作崗位進(jìn)行認定,并落實(shí)到具體員工的工作崗位,經(jīng)過(guò)職代會(huì )討論并公示15天后,將特殊工種崗位花名冊報當地縣級社保部門(mén)備案,每年核對檢查一次。很多人可能辛苦一輩子,干的都不是特殊工種崗位,因為社保部門(mén)都沒(méi)有備案,所以只能正常辦理退休,不能提前退休。

    特殊工種崗位每年都要檢查一次,隨著(zhù)工作環(huán)境的改變,設備的更新,工藝的完善,很多特殊工種崗位慢慢被取消。就好比同樣是做一份工作,去年是在老工廠(chǎng)任職,而今年搬到新工廠(chǎng)后,其崗位性質(zhì)就可能會(huì )發(fā)生變化,由以前的特殊工種崗位變成了現在的普通崗位。

    像這種情況,就很容易出現特殊工種崗位達不到規定年限,進(jìn)而到提前退休年齡時(shí),就無(wú)法辦理提前退休。

    (2)企業(yè)沒(méi)有給建立特殊工種檔案

    “特殊工種檔案”至關(guān)重要,它就相當于是特殊工種人員的任職證明,里面包含很多能夠證明在特殊工種崗位上的證明材料,如職工歷年工資表、出勤表、特殊津貼費補助表等等,這些都是辦理提前退休不能缺少的材料。

    而我們很多人無(wú)法辦理提前退休手續,就是因為特殊工種檔案里面缺少原始材料,所以只能辦理退休。之前有一些特殊工種人員在高溫崗位上工作了幾十年,可中途卻有一段工齡缺失,結果到55歲辦理提前退休手續時(shí),才被告知特殊工作年限還差6個(gè)月,所以他也只能辦理正常退休。

    (3)從事崗位不屬于特殊工種崗位

    這一點(diǎn)相信大家很清楚,如果不是特殊工種崗位,自然辦不了提前退休手續。那我們怎樣才能判斷自己的崗位是不是特殊工種崗位呢?方法很簡(jiǎn)單,就是找所在單位的人力資源部門(mén)咨詢(xún),他們會(huì )告知有關(guān)你的崗位性質(zhì)等所有情況。

    總之,如果屬于特殊工種人員而辦不了退休,基本上都是受以上3個(gè)因素的影響。當然,如果有企業(yè)故意刁難員工不讓退休,可以向當地勞動(dòng)部門(mén)提出勞動(dòng)仲裁。

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